サービス

タイ進出を考える企業に向け、ワンストップにて総合的支援をおこないます。
外資規制や税務恩典などの可否判断、VISA・ワークパーミットの取得支援、TAX IDの申請や銀行口座開設まで、タイ事業の開始までに必要な手続きを一貫してサポートします。またタイでライセンスが必要な業種については、政府手続きに精通した専門スタッフが効率的な各種ライセンス取得をおこないます。

タイ現地での経理業務は、もっとも重要な管理業務です。業績判断、資金状況、在庫量、為替状況、すべてタイムリーに把握しておくことが重要です。また危険な税務リスク、不正リスクもしっかり低減します。
タイおよび日本両国の会計士、税理士、専門家が国際会計基準、国際税務課題に対して専門的アドバイスをします。
タイ移転価格税制対応、国際相続・タックスプランニングにも対応します。

タイでの人事マネージメントに苦労している企業は多くあります。
タイ労働法や諸規制に適合した雇用契約や就業規則の整備から、グローバルな人事管理まで、お客さまのASEAN人材戦略をサポートいたします。効果的な給与体系、諸手当の設定、透明な昇給・昇格制度、企業および各人の能力や成績を反映した評価制度は、優秀な人材の獲得および従業員のモチベーションにおおいに影響します。
また、労働問題に係る諸相談も承ります。

タイで新たに販路開拓したい、タイビジネスを拡大したい、そのような企業をご支援します。特にタイのローカル企業との取引を求める企業に対し、ローカル企業のリストアップ、アポイント、面談実施をサポートします。
タイビジネスを拡大するためには、市場調査、ブランディング、人材確保、商品・サービスおよび会社紹介の作成なども必要となります。貴社の事業拡大計画とともに、その達成に必要な販売戦略策定および人員の確保、実行方法までご支援します。

現行ビジネスの過渡期、変革期に差し掛かっている場合には、事業の再生、再建が必要です。
3年後、5年後の「あるべき姿」を見据え、そのために今すべき事項、具体的な数値目標を行動計画へ落とし込みます。事業計画・再生計画は、つくることではなく、その実行こそが重要です。実行過程においても、事業計画の達成まで、しっかりとご支援します。実際に、タイ事業については、「業務・数値の見える化」、「ムダの排除」、「スタッフの適材適所」などによって、大きく改善できる可能性が潜んでいる場合が多いと考えています。

タイでもM&Aが活発になってきています。
M&Aの成功に向けて、現地企業とのマッチング、デューディリジェンス、株価算定、FA業務などをご支援します。特にM&A後の統合プロセス（PMI）の課題に直面する企業も見受けられます。その難しさを知る私たちだからこそできる専門的かつ現地慣習にあった支援により、効果的な統合へ導きます。
また既存事業の再編について、税務面、労務面も含めて、プランニングから実行手続きまで、企業によりそってサポートします。