日系企業がタイでビジネスを行う際の、労務上の主な留意点を全5回の連載にて解説いたします。

【第1回】

タイの労働時間と休日休暇について

◆労働時間　　

　　・原則として1日8時間以内、週48時間以内（省令で定められた危険業務は、1日7時間以内、週42時間以内）。
　　・時間外労働を命じる場合、原則として、労働者の事前の同意が必要（緊急の場合等の例外あり）。
　　・時間外労働や休日労働時間は、合わせて最大週36時間まで。

◆休日・休暇

　　・週休日は、原則として1週間に1日以上。

　　・週休日と次の週休日には、6日以上の間隔を空けなければならない（特定業種について例外あり）。

　　・毎年、メーデーを含めて年間13日以上の休日を定め、労働者への通知が必要。

　　・その他、有給として「年次有給休暇」「私用休暇」「出産休暇」を付与すること。