日系企業が中国でビジネスを行う際の、労務上の主な留意点を全6回の連載にて解説いたします。

【第4回】

社会保険

中国の社会保険には下記の6種類（通称「五険一金」）がある。納付比率は地域によって異なり、例えば上海の場合は下記となっている。

• 社会保険の種類および料率（上海の場合）

※納付基数とは、
・従業員新規採用の場合：入社後最初の月の給与全額。
・従業員継続雇用の場合：本人前年度月平均給与（下限：前年度上海市平均給与の60%、上限：前年度上海市平均給与の300%）